شريكك الاستراتيجي لنمو مؤسسي مستدام

كشريك استراتيجي، نساعد الشركات على الانتقال من عشوائية التشغيل، إلى نظام مؤسسي صلب، يضمن النمو المستدام.

احجز استشارتك الآن خدماتنا

20+سنوات خبرة في السوق

350+استشارة

تقدّر شركة ماكنزي آند كومباني أن الشركات تفقد ما بين ٢٠% إلى ٣٠% من إيراداتها السنوية بسبب عدم الكفاءة التشغيلية والهدر الناتج عن غياب النظام.
بحسب دراسات جارتنر، يقضي المدراء ٤٠% من وقتهم في حل مشاكل داخلية كان يجب ألا توجد أصلاً لو كان هناك نظام عمل واضح وصارم.
الشركات التي تمتلك خطة استراتيجية مكتوبة ومنفذة تحقق معدلات نمو أسرع بنسبة ٣٠% مقارنة بالمنافسين الذين يعملون بعشوائية (بحسب بحث في مجلة المشاريع التجارية).
وفقاً لبيانات مؤسسة التمويل الدولية (مجموعة البنك الدولي)، فإن ٣٠% فقط من الشركات العائلية تنجو للانتقال من الجيل الأول إلى الجيل الثاني، بينما تصل ١٢% فقط للجيل الثالث، و ٣% فقط تنجو للجيل الرابع. السبب الأساسي لهذا الانهيار ليس نقص المال، بل غياب الحوكمة والتخطيط السليم للخلافة.
بحسب تحليل سي بي إنسايتس لأسباب فشل مئات الشركات، فإن ٢٣% من حالات الانهيار تحدث بسبب مشاكل متعلقة بـ "الفريق وغياب الإدارة العليا المتماسكة والمفوضة". هذا الانهيار يحدث عندما يظل الاعتماد كلياً على شخص المؤسس (النموذج الفردي) بدلاً من بناء نظام إداري لا يتوقف بغيابه.
وفقاً لـ كلية هارفارد للأعمال، فإن الانهيار الحقيقي للعديد من الشركات لا يحدث في مرحلة البداية، بل عند محاولة "التوسع". السبب في ذلك هو أن المؤسسين يفشلون في التحول من مرحلة "العفوية والارتجال" التي حققت النجاح الأولي إلى مرحلة "العمل المؤسسي المنظم" الذي يحقق النمو المستدام.
تشير أبحاث شركة ماكنزي إلى انخفاض حاد في معدل العمر المتوقع للشركات الكبرى؛ حيث تراجع من متوسط ٦١ عاماً في عام ١٩٥٨ إلى أقل من ١٨ عاماً اليوم. تشير التقديرات إلى أن ٧٥% من الشركات المدرجة حالياً ستختفي بحلول عام ٢٠٢٧ إذا لم تقم بتحول استراتيجي جذري.